Забудь «Девушки просто хотят получить удовольствие.» Девушки «правят миром», в соответствии с Бейонсе, и она права. Колледж ставка градации для женщин в настоящее время ведет мужчина. Женщины начинают новый бизнес в два раза быстрее мужчин. И женщины восстановили все рабочие места, мы потеряли во время рецессии.
Тем не менее, сохраняются пробелы, соотношение доходов для женщин , мужчин было 80 процентов в 2016 году, согласно отчету Американской Ассоциацией университетских женщин (AAUW).
Так как «#TheFutureIsFemale,» это до нас, чтобы закрыть эти пробелы. Вот стратегии инвестирования в женщинах, которые могут оказать большое влияние.
Table of Contents
Спросите Кто Managing Your Money
«Чем больше женщин распоряжаться деньгами, тем больше средств получают направляются на вопросы, женщины заботятся о,» говорит Натали Молин Niño, генеральный директор Brava инвестиций. «Когда кто-то приносит на один женский менеджер фонда, мы говорим о потенциально миллиарды долларов, которые перемещаются в другом направлении.» Она говорит, что такие вопросы, как «Сколько ваших менеджеров фондов женщины?» Раньше редко в промышленности, но теперь все больше и больше людей просят, крупные учреждения начинают нервничать, в основном потому, что ответ не часто «ни один» или «мало».
Так что если вы инвестор любого рода, и что включает в себя 401 (к) s и IRAs-попробуйте отправить по электронной почте администраторов плана. Скажи что-нибудь вроде: «Я хотел бы знать, куда идут мои деньги. Можете ли вы дать мне демографию ваших менеджеров фондов?
Какой процент из них составляют женщины?»Вы и Ваши коллеги могут обратиться к вышестоящим в компании (вы можете найти их имена и, часто, по электронной почте в формате компании в Интернете). После того, как вы получите ответ, рассмотреть перемещение денег на возглавляемых женщинами средств на текущей платформе или другой.
Инвестиции в компании с лидерами женщин
Женщины занимают лишь 4,2 процента должностей генерального директора в 500 крупнейших американских компаний, согласно исследованию , проведенному группой знаний FORTUNE.
И в соответствующем опросе, хотя 70 процентов респондентов заявили, что их организация «преследует стратегию таланта Явных женщин,» только около половины из них предложила их компания ввела эту политику в жизнь.
Вот почему это важно для женщин, чтобы инвестировать в компании, которые поддерживают другие женщина. Одним из примеров? Фонд Индекс Pax Ellevate Global женщин (PXWEX). Это взаимный фонд с Салли Krawcheck, лидером женского цифрового финансовым консультантом Ellevest, выступающим в качестве председателя. Вот совок: Это ставки компаний на основе того, насколько хорошо они продвигают гендерное разнообразие, как, сколько женщин служат на борту или в качестве топ-менеджеров, и ставит свои деньги в сторону тех, которые вышли на первое место. Она основана на глобальных исследованиях, что показывает наличие большего количества женщин у руля может повысить рентабельность и снизить затраты, говорит Blayney. Что касается результатов? Фонд превысил Всемирный индекс MSCI за трехлетний период, заканчивающийся 30 сентября 2017.
Look Into наставничества
«Мы говорим о времени, сокровища и талант, и все из них могут быть помещены в сторону наступающих женщин и девушек,» говорит Элеонора Blayney, специальный советник по вопросам гендерного разнообразия для Центра CFP совета по финансовому планированию. Великие лидеры достигают назад, чтобы помочь тем, вслед за ними, и один из способов сделать это становится наставником.
Если вы заинтересованы, спросите коллег, если они лично знают, какие молодых специалистов, поступающих на вашу отрасль, инвестировать в женщине, начиная свою карьеру в вашей компании или присоединиться к женской наставничества сети (например, миллион женщин Наставники для STEM карьеры).
Пожертвуйте женщина-предприниматель
Кива Microfunds является некоммерческой организацией и инструмент микрокредита позволяет людям давать деньги другим нуждающимся во всем мире, начиная с $ 25. Она сосредоточена на предпринимателей с низким уровнем дохода и студентов в более чем 80 странах, что делает его легко искать женщин и инвестировать в свое будущее. Организация имеет скорость погашения кредита 97 процентов и четыре-звездочный рейтинг от Charity Navigator. Опцион выше-стоимость SheEO, компания, которая принимает пожертвования в размере $ 1100 для поддержки ранних женщин-предпринимателей и роста их бизнеса.
Авторы, называемые «активаторы» могут регулярно голосовать, на которых возглавляемые женщинами предприятия некоммерческий фонд поддержки.
Поддержка финансовой грамотности для девочек
«Есть особые причины , почему женщины должны взять финансовый контроль через образование и расширение прав и возможностей,» говорит Blayney. (Одна большая причина: женщины , как правило, придают больше , чем у мужчин, поэтому им придется больше денег в течение их жизни.) Тем не менее, около 35 процентов мужчин во всем мире являются финансово грамотными, по сравнению с 30 процентов женщин, в соответствии с глобальным исследование финансовой грамотности рейтингов служб Standard & The Poor ‘ s. Содействуя вопрос, только 17 штатов требуют высоких школьников , чтобы взять личные финансы , конечно, и это число не изменилось с 2014 года, по данным Совета по экономическому образованию.
Хорошие новости: организации, как Rock The Street, Wall Street (501 (с) (3) некоммерческая) цель, чтобы заполнить пробелы. Это годичная программа финансовой грамотности, которая воспитывает школьницу о карьере в области финансов, и программа включает в себя образование о экономии, инвестициях, рынках капитала и финансовой готовности к колледжу. Некоммерческие, как это, как правило, принимают разовые или периодические пожертвования любого размера.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.